Samstag, September 23, 2017

Zeitarbeit

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Die wirtschaftliche Entwicklung erfordert von allen Unternehmern schnelle Reaktionen auf Marktveränderungen. Eine flexible Personalpolitik gehört dazu. Hier ist Zeitarbeit ein personalstrategisches Instrument, um flexibel auf Veränderungen am Markt reagieren zu können.

Zeitarbeit gewinnt  immer stärker an Bedeutung. Sie schafft für die Kunden Handlungs- und Entscheidungsspielräume. Gerade dann, wenn auslastungsbedingt schwankender Personalbedarf nicht durch eigene Planung und innerbetriebliche Anpassungsmaßnahmen ausgeglichen werden kann, aber keine neuen Stellen langfristig zu besetzen sind.

Kurzfristige Engpässe durch konjunkturelle oder saisonale Auftragsspitzen, Urlaubs- und Krankheitsfälle oder einfach Termindruck werden durch die Zeitarbeit aufgefangen. Denn Zeitarbeitskräfte können gezielt für einen festen Zeitraum eingesetzt und eingeplant werden. Somit können Sie Personalkosten senken und Ihr Budget optimal nutzen.

Vorteile der Zeitarbeit auf einen Blick

Bei unseren qualifizierten Zeitarbeitskräften profitieren Sie von den folgenden Punkten

  • Geringe Personalkosten
  • Planbarkeit des Personalaufwandes
  • Keine Bindung durch ein Jahresverträge oder sonstiges
  • Qualifiziertes Personal, regelmässige Schulungen
  • Kein Aufwand für Personalsuche, -selektion oder Recruitingkosten
  • Kein Aufwand für Organisation und Abwicklung durch Onsite-Management
  • Die volle Erfahrung einer professionellen Personalberatung

Rechtliche Grundlage

Zeitarbeit ist die moderne Arbeitsform und definiert sich als Dreiecksbeziehung zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen, dem Mitarbeiter der Zeitarbeitsfirma und dem Kundenunternehmen.

Zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen und dem Zeitarbeiter wird ein regulärer Arbeitsvertrag geschlossen, nach einem der gültigen Tarifverträge und den gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und den bestehenden Vorschriften des Arbeitsrechtes.

Nonstop tritt somit als Arbeitgeber auf, welcher Ihnen als Unternehmen Personal zur Verfügung stellt. Es entsteht somit keine feste Bindung, zudem kümmern wir uns um Sozialleistungen und Abgaben. Sie profitieren von der Arbeitsleistung unseres Personals – jederzeit und flexibel!

Onsite-Managemet

Onsite-Management bedeutet für Sie die komplette Abwicklung und Koordination aller Zeitarbeitseinsätze.

Einer unserer Disponenten ist vor Ort für Sie als persönlicher Ansprechpartner tätig und wickelt alle laufenden Zeitarbeitseinsätze ab.

Sie können somit flexibel Zeitarbeitskräfte einsetzen, wir kümmern uns vollständig um

  • Rechnungskontrolle
  • Einsatzüberwachung
  • und Personalauswahl.


Durch die Erstellung von Statistiken unseres eingesetzen Personals behalten  Sie immer einen genauen Überblick über Ihre Arbeitslage.
Durch kontinuierliche Leistungskontrollen und enge Zusammenarbeit vor Ort garantiert Ihnen unser Onsite-Management höchste Qualität und einen laufenden Personalservice, welcher sich nach Ihren Anforderungen richtet.