Samstag, September 23, 2017

Die wirtschaftliche Entwicklung erfordert von allen Unternehmern schnelle Reaktionen auf Marktveränderungen. Eine flexible Personalpolitik gehört dazu. Hier ist Zeitarbeit ein personalstrategisches Instrument, um flexibel auf Veränderungen am Markt reagieren zu können.

Zeitarbeit gewinnt  immer stärker an Bedeutung. Sie schafft für die Kunden Handlungs- und Entscheidungsspielräume. Gerade dann, wenn auslastungsbedingt schwankender Personalbedarf nicht durch eigene Planung und innerbetriebliche Anpassungsmaßnahmen ausgeglichen werden kann, aber keine neuen Stellen langfristig zu besetzen sind.

Kurzfristige Engpässe durch konjunkturelle oder saisonale Auftragsspitzen, Urlaubs- und Krankheitsfälle oder einfach Termindruck werden durch die Zeitarbeit aufgefangen. Denn Zeitarbeitskräfte können gezielt für einen festen Zeitraum eingesetzt und eingeplant werden. Somit können Sie Personalkosten senken und Ihr Budget optimal nutzen.

 

Vorteile der Zeitarbeit auf einen Blick

Bei unseren qualifizierten Zeitarbeitskräften profitieren Sie von den folgenden Punkten

  • Geringe Personalkosten
  • Planbarkeit des Personalaufwandes
  • Keine Bindung durch Jahresverträge oder sonstiges
  • Qualifiziertes Personal, regelmässige Schulungen
  • Kein Aufwand für Personalsuche, -selektion oder Recruitingkosten
  • Kein Aufwand für Organisation und Abwicklung durch Onsite-Management
  • Die volle Erfahrung einer professionellen Personalberatung

 

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